[ad_1]

سیاتل – دادگاه عالی منشعب شده واشنگتن روز پنجشنبه حکم داد که کارگران لبنیات ایالتی اگر بیش از 40 ساعت در هفته کار کنند ، حق اضافه کار دارند ، تصمیمی که انتظار می رود در بقیه صنایع کشاورزی اعمال شود.

طی 60 سال گذشته ، قانون ایالتی – مانند قانون فدرال – کارگران کشاورزی را از طبقه کارگران مستحق پرداخت اضافه کار معاف کرده است ، اما در تصمیم 5-4 دادگاه این را خلاف قانون اساسی دانست. اکثریت گفتند که قانون اساسی ایالت واشنگتن حق اساسی در بهداشت و ایمنی ، از جمله اضافه کار ، به کارگران صنایع خطرناک می دهد که هدف آن منصرف کردن کارفرمایان از مجبور کردن کارمندان به کار بیش از حد است.

لوری آیزلی ، وکیل سازمان غیر دولتی خدمات حقوقی کلمبیا ، که نماینده کارگران لبنی است ، گفت: این تصمیم فقط مربوط به صنایع لبنی است ، اما بیش از 200.6 میلیارد دلار کارگران کشاورزی را شامل می شود.

ایسلی گفت: “از سال 1983 ، دادگاه عالی واشنگتن تشخیص داده است كه هر كار در مزرعه كار بسیار خطرناكی است ، بنابراین بسیار آسان است كه ببینیم این امر به همه كارگران كشاورزی گسترش می یابد.” “ما بسیار خوشحالیم که می بینیم قانون در کشور ما در این مسیر به جلو حرکت می کند.”

این تصمیم باعث می شود واشنگتن اولین ایالتی باشد که در دادگاه از اضافه کاری قضایی محافظت می کند. کالیفرنیا به تدریج برخی از حمایت های اضافی را اضافه کاری می کند ، در حالی که نیویورک امسال خواستار پرداخت حقوق اضافه کاری است که کارگران مزرعه بیش از 60 ساعت در هفته کار می کنند. مریلند و مینه سوتا همچنین برای کارگران کشاورزی از اضافه کاری محافظت می کنند.

شارلوت گاردن ، استاد دانشکده حقوق دانشگاه سیاتل که در حال کار بر روی گزارش دادگاه در مورد این پرونده است ، گفت: این تصمیم می تواند الگویی برای تمدید کار اضافه کاری در سایر ایالت ها باشد.

وی در یک پیام فوری نوشت: “بازسازی ترامپ (قضاوت) در دادگستری فدرال به این معنی است که دادگاه های فدرال احتمالاً در آینده قابل پیش بینی با کارگران خصومت خواهند داشت.” “این بدان معناست که در بسیاری از ایالت ها ، کارگران و وکلای آنها برای حمایت از حقوق خود در این ایالت اقدام قانونی خواهند کرد. قانون در این مورد به وضوح خاص WA است ، اما هنوز هم می تواند از استراتژی های جدید دعوا در داخل و خارج از WA الهام بگیرد. “

قضات مخالف گفتند که طبق قانون واشنگتن حق اضافه کار ندارند.

لبنیات و سایر گروه های کشاورزی هشدار داده اند که این راه حل به معنای قابل توجهی افزایش هزینه های نیروی کار است و می تواند فشار بیشتری را به سمت بازگشت به رباتیک به ویژه در صنایع لبنی وارد کند. آنها استدلال می كنند كه آنها نمی توانند هزینه های بالاتری را به مصرف كنندگان منتقل كنند ، زیرا آنها اغلب در بازارهای ملی یا جهانی برای محصولات خود رقابت می كنند.

مزارع در واشنگتن در حال حاضر بیشترین هزینه های کارگری را در این کشور دارند ، بخشی از این امر به دلیل حداقل حداقل دستمزد و ماهیت محصولاتی است که از جمله میوه ها و رازک تولید می کنند و نیاز به چیدن دست زیاد دارند.

این صنعت هشدار داد که استفاده از حمایت های اضافه کاری ، مزارع را با سه گزینه مواجه می کند: محدود کردن برداشت و اجازه پوسیدگی محصول ، متحمل شدن هزینه های اضافی نیروی کار یا استخدام کارگران اضافی برای جلوگیری از هزینه های اضافه کاری.

انجمن میوه و هاپ واشنگتن در یک جلسه توجیهی به یکی از دوستان دادگاه گفت ، گزینه دوم غیرقابل قبول است ، زیرا در حال حاضر کمبود کارگر کشاورزی وجود دارد.

حمایت از کارگران برای OT همچنین باعث کاهش درآمد کارگران با محدود کردن آنها به 40 ساعت یا مجبور کردن آنها برای یافتن کار اضافی از کارفرمای دوم می شود – به این معنی که آنها بدون سازمان ها ادعا می کنند OZ.

دن وود ، مدیر اجرایی فدراسیون لبنیات در واشنگتن دی سی ، خاطرنشان کرد که اکنون برخی از مزارع برای هر ساعت کار 18 تا 20 دلار در هر ساعت پرداخت می کنند – پرداخت یک ساعت و نیم می تواند برای ساعت های بالای 40 به 27 تا 30 دلار برسد. در هفته .

وود روز پنجشنبه گفت: “تلفن من زنگ می خورد.” “شما نمی توانید با این هزینه ها کار کنید. آب و هوای سیاسی واشنگتن برای کشاورزی بسیار نامساعدتر از آب و هوای طبیعی است. “

اکثر قوه قضاییه دریافتند که قانونگذار هیچ دلیل منطقی برای محروم کردن کارگران کشاورزی از حمایت ندارد. قضات گفتند كه كشاورزي به طور كلي خطرناك است زيرا كارگران در معرض بيماري هاي حيوانات ، ورزش و سموم دفع آفات و ساير مواد شيميايي هستند كه مي توانند خطر بيماري هاي عصبي و سرطان را افزايش دهند. در سال 2015 ، میزان آسیب صنایع لبنی در واشنگتن تقریباً یک پنجم بیشتر از بخش کشاورزی بود.

در یک نظر همزمان ، قاضی استفان گونزالس نیز آنچه را که او نژادپرستی ریشه های اضافه کار برای کارگران کشاورزی عنوان کرد ، یادداشت کرد. در جنوب ، یک کشور فئودالی جایگزین برده داری شد و کارگران سیاه پوست به کار در مزارع متعلق به سفیدپوستان ادامه دادند. هنگامی که قانونگذاران فدرال اصلاحات اساسی کار را در دهه 1930 تصویب کردند ، رئیس جمهور فرانکلین D. روزولت برای جلب حمایت دموکراتهای جنوبی مصالحه کرد ، کارگران کشاورزی را از چنین محافظتی رها کرد و سلسله مراتب نژادی را حفظ کرد.

بسیاری از ایالات ، از جمله واشنگتن ، متعاقباً قوانین کار خود را بر اساس استانداردهای کار عادلانه فدرال بنا کردند.

اسپانیایی زبان ها 99 درصد کارگران واشنگتن را تشکیل می دهند.

گونزالس نوشت: “حذف كارگران كشاورزي از حمايت از سلامت و ايمني با اين ادعا كه صنعت كشاورزي و رفاه عمومي جامعه به سيستم كاست بستگي دارد كه براي بهترين افراد ناپسند است ، قابل توجيه نيست.”

این حکم در دادخواست 2016 توسط دو کارگر خوزه مارتینز-کوئاس و پاتریشیا آگیلار به نمایندگی از 300 کارگر علیه لبنیات برادران DeRuyter در اوت لوک ، جنوب شرقی یاکیما تشکیل شده است. سالن شیردوشی لبنیات 24 ساعت شبانه روز باز بود و کارگران باید تا دوشش تمام گاوها و کمک به پاکسازی انبار بمانند.

این لبنیات برای تسویه بیشتر ادعاها 600000 دلار پرداخت کرده است ، از جمله اینکه وعده های غذایی و استراحت را تأمین نکرده است ، اما استدلال کارگران مبنی بر اینکه حق OT دارند مجاز نیست. لبنیات به اپراتور دیگری فروخته شد.

اکثریت نگفتند که آیا کارگران قادر به پس گرفتن حقوق هستند یا خیر. انتظار می رود در دادخواست های آینده به این موضوع پرداخته شود.

[ad_2]

منبع: aseman-ma.ir